- Qualitätssicherung der Pflege
- Personaleinsatzplanung
- Ablauf- und Aufbauorganisation des Bereiches
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Die Pflege ist das lebendige und verbindlich schlagende Herz bei der GDA. Sie besitzt eine herausragende Bedeutung für uns, denn Pflege ist für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der GDA eine Herzensangelegenheit. Aus diesem Grund unternehmen wir alles, um ihr hohes Niveau und ihre Qualität in jedem Moment zu gewährleisten.
Unter der ambulanten Pflege versteht man die pflegerische Betreuung und hauswirtschaftliche Versorgung eines Patienten in den eigenen vier Wänden. Sie wird durch ambulante Pflegedienste oder alternative Pflegekonzepte (z. B. 24-Stunden-Betreuung) durchgeführt und soll für pflegebedürftige Menschen als Unterstützung dienen sowie die Eigenständigkeit größtenteils erhalten.
Wir betreiben die ambulante Pflege als integralen Bestandteil in allen unseren Seniorenresidenzen und Wohnstiften. Unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Pflegebedarf werden zeitweise oder manchmal auch nur vorübergehend betreut. Sie leben eigenständig in ihren eigenen Wohnungen und können eine pflegerische Leistung, sofern diese mit fortschreitendem Alter oder nach einem Krankenhausaufenthalt notwendig wird, gezielt abrufen.
Ob in den Seniorenresidenzen, im betreuten Wohnen oder in den Wohnstiften. Alle altersgerechten Wohnformen der GDA bieten ein hochqualitatives Angebot im Premiumsegment. Die Bewohnerinnen und Bewohner unserer Häuser haben hohe Ansprüche an unsere Leistungen und genau diese sollten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch besitzen. Ein freundlicher, herzlicher Umgang und ein Höchstmaß an Professionalität in der Pflege prägen dabei die Atmosphäre in der ambulanten Pflege.
Um die Qualität der Pflege und unsere hohen Standards langfristig zu sichern, verbinden wir im Pflegealltag unsere gute Teamatmosphäre, eine funktionierende Work-Life-Balance sowie das fachliche Wissen der einzelnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu einem passenden Dreiklang, der alle unsere Bewohner jederzeit optimal unterstützt. Unsere Pflege ist in jeder Hinsicht verbindlich.
Maria Lontok | Pflegeassistentin
Die Pflegedienstleitung achtet auf eine gleichmäßige Verteilung in der Dienstplanung und kommuniziert diese vier Wochen im Voraus, sodass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sicherheit in der privaten Lebensplanung haben. Zu den täglichen Aufgaben in der ambulanten Pflege gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:
In der ambulanten Pflege wird, wie in der stationären Pflege auch, nach dem Strukturmodell der personenzentrierten Pflege und Betreuung gearbeitet. Die Pflegedokumentation erfolgt digital. Die Pflegeteams in den Wohnstiften und Seniorenresidenzen der GDA setzen sich aus Pflegefachkräften, Pflegeassistenten und Betreuungskräften zusammen.
In den GDA-Wohnstiften werden eigene ambulante Dienste, zum Teil stationäre Bereiche und Tagespflegen betrieben. Nach der Direktion am Standort folgt immer die Abteilungsdirektion Care eines Standortes, die den Pflegedienstleitungen disziplinarisch vorgesetzt und ihnen gegenüber weisungsbefugt ist. Die Pflegedienstleitung leitet die amulanten Pflegeteams an und ist diesen fachlich vorgesetzt.
Überblick über die Hierarchie und die Aufgaben in der ambulanten Pflege:
Als allgemeine Qualifikation für den Bereich Pflege sollten Sie Teamfähigkeit mitbringen, Eigeninitiative zeigen, gute Umgangsformen haben und mit einer situativen Reaktionsfähigkeit ausgestattet sein.
Als Pflegedienstleitung benötigen Sie einen Abschluss als Pflegefachkraft mit zusätzlicher anerkannter Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß den Vorgaben der jeweiligen Bundesländer oder einen Studienabschluss in Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften.
Als Pflegefachmann (m/w/d) – ehemals examinierter Altenpfleger (m/w/d), ehemals examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als ehemals einjährig qualifizierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – sollten Sie einen Abschluss gemäß dem Pflegeausbildungsgesetz vorweisen.
Wenn Sie als Betreuungskraft arbeiten wollen, z. B. als Pflegefachkraft (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder Alltagsbegleiter (m/w/d) benötigen Sie einen Qualifizierungskurs gemäß den Richtlinien von 160 Stunden.
In der ambulanten Pflege haben Sie viele Möglichkeiten der Qualifizierung und Weiterbildung. Sie können die Aufstiegsmöglichkeit zur Pflegedienstleitung nutzen, die Fachberatung übernehmen oder zur Abteilungsdirektion Care aufsteigen. Es besteht auch die Chance, in die Direktion eines GDA-Standortes zu wechseln.
Sprechen Sie mit uns über Ihre Ziele und Wünsche! Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterqualifizieren möchten und gehen gern mit Ihnen gemeinsam Ihren individuellen Karriereweg.
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