Ihre Chancen.
Ihre Chancen bei der GDA.
Ankommen. Und durchstarten.
Ihr erster Tag bei der GDA kann der Anfang von etwas Großem sein. Denn wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich bei uns beruflich weiterzuentwickeln. Und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Ob Karrieresprung oder nächste berufliche Stufe – bei uns hat jeder die Chance, sich auszuprobieren und zu beweisen. Und manchmal ist es schon ein kleiner Schritt in der beruflichen Laufbahn, der einen großen Fortschritt für die eigene Entwicklung bringt.
Erfolgsgeschichten
Wir wollen, dass Sie gerne zur Arbeit gehen. Dass Sie Ihren Job mit Herzblut machen. Darum ist es unser Anspruch, Ihnen die Rahmenbedingungen zu geben, mit denen Sie nicht nur gut arbeiten, sondern auch glücklich leben können.
„Meine Vorgesetzten haben Talente in mir erkannt, die ich selber nicht gesehen habe und sie dann auch gefördert. Dafür war und bin ich sehr dankbar.“
Bettina Cor
Stv. Direktorin & Leitung Interessentenberatung GDA Göttingen
„Hier zählt nicht wie alt man ist, sondern wieviel Engagement man jeden Tag einbringt.“
Madlen Oberdiek
Verwaltungsleitung GDA Göttingen
„In der Küche stehe ich jeden Tag meinen Mann. Vor allem als Frau.“
Ellen Engelhardt
Köchin GDA Göttingen
„Man bekommt die Möglichkeit zu wachsen. An neuen Chancen und an spannenden Aufgaben.“
Michelle Kirschner
Wohnbereichsleitung GDA RBS Bad Homburg
Die Stimmen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Weiterbildungsangebote bei der GDA.
Wir unterstützen Neugier: Ob neue Erkenntnisse aus der Pflegewissenschaft, innovative Wege in der gastronomischen Versorgung oder smarte Ideen für besseren Service – wir fördern, was Sie schlauer macht. Mit einer Vielzahl an interessanten betrieblichen Weiterbildungsangeboten.
Fachliche Weiterbildung
Ob innovative Behandlungsmethoden oder neue bürokratische Pflegerichtlinien – wir sorgen dafür, dass Sie stets auf dem neuesten Stand Ihrer fachlichen Kompetenz bleiben und schneller weiterkommen.
Soziale Kompetenzen
Einfach besser einander verstehen: Mit Seminaren zum Thema Kommunikation und Gesprächsführung stärken wir die sozial-kommunikative und persönliche Kompetenz in unseren Teams und Arbeitsbereichen.
Persönlichkeitsentwicklung
Wo will ich hin? Was sind meine Stärken? Und wie kann ich meine Ziele erreichen? Oft bedeutet Weiterbildung zuallererst sich selbst besser kennenzulernen. Dafür bieten wir Ihnen einen Rahmen.
Qualifikationen
Ob die Qualifikation zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, zur Praxisanleitung, zur Pflegedienstleitung oder die Spezialisierung zum Diätkoch – wir machen den Weg frei für Ihren nächsten beruflichen Schritt.
GDA Führungsförderung
Sie haben Lust auf Verantwortung? Und sind motiviert weiterzukommen? Perfekt! Wir bieten Menschen die Möglichkeit ihre Talente zu entdecken und früh Verantwortung bei der GDA zu übernehmen. Und begleiten sie dabei, ihre neue Rolle bestmöglich wahrzunehmen und auszufüllen.
GDA Traineeprogramm
Für alle, die mehr als eine Sprosse auf der Karriereleiter erklimmen möchten, bieten wir unser GDA Traineeprogramm für potenzielle Nachwuchs(führungs)kräfte: Im Zeitraum des Programms durchlaufen Sie verschiedene Bereiche an unseren Standorten – vom Einsatz in operativen Bereichen bis hin zu administrativen Aufgaben in unserer Verwaltung. Natürlich ist ihre jeweilige Verwendung immer zugeschnitten auf ihre individuellen Stärken und Talente.
GDA TalentWerkstatt
Die eigenen Talente erkennen oft erst andere. Darum bieten wir Ihnen an, aktiv an Ihren Talenten und Potentialen zu arbeiten – von der Potenzialanalyse mit Persönlichkeitstest über aufbauende individuelle Förderung bis hin zu anschließenden Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
GDA Nachwuchsförderung
Von wegen Kaffee kochen und Unterlagen kopieren: Unsere Auszubildenden sind ein unschätzbarer Pool an Interessen, Talenten und Ideen. Und genau dieses Potential fördern wir:
GDA Azubi-Gastro-Cup
Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen – unter dem Gedanken bietet unser interner Wettbewerb für Auszubildende im Gastgewerbe eine optimale Möglichkeit zur Prüfungsvorbereitung.
GDA Talent-Workshop für Azubis
An zwei Tagen lernen ausgewählte Auszubildende ihre individuellen Stärken besser kennen und können gezielt an den Themen Kommunikation, Teamarbeit und Rollenverständnis arbeiten – im Austausch mit Azubis von anderen Standorten.
Zeugnis-Prämien
Lernen lohnt sich: Gute Schulnoten im Jahreszeugnis werden bei uns mit bis zu zwei zusätzlichen Monatsgehältern (brutto) belohnt.