Ausbildung bei der GDA.
Ihre Ausbildung bei der GDA.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre? Kann wirklich niemand mehr hören. Wir glauben viel mehr daran, dass jeder Mensch individuelle Stärken, Ideen und Talente hat. Und genau die suchen, finden und fördern wir – ab Tag Eins der Ausbildung. In dem wir junge Menschen ernst nehmen, einbinden und Verantwortung übertragen.
„Hier zählt nicht wie alt man ist, sondern wieviel Engagement man jeden Tag einbringt.“
Madlen Oberdiek | Verwaltungsleitung | GDA Göttingen
Zeit ein paar Lehrstellen zu füllen.
Unsere aktuellen Ausbildungsangebote.
Schön, wenn man die Wahl hat.
Ausbildungsoptionen bei der GDA.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Eine berufliche Laufbahn, die wirklich Sinn macht: Als Pflegefachkraft machen Sie jeden Tag einen Unterschied und verbessern das Leben von anderen.
Ausbildungsstart: 01.04. oder 01.10. | Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Staatl. Anerkannter Altenpflegehelfer (m/w/d)
Helfen Sie zu helfen: Als Teile eines starken Teams hilft Ihr Engagement dabei Nähe und Geborgenheit herzustellen.
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 1 Jahr, nur in Hessen & Rheinland-Pfalz
Koch (m/w/d)
Karriere geht durch den Magen: Als Koch bei der GDA sorgen Sie für unzählige Genussmomente und lernen nicht nur was über Lebensmittel, sondern auch über Menschen – und zwar bei einem vom Verband der Köche Deuschlands e. V. qualifizierten Ausbildungsbetrieb.
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Fachkraft Küche (m/w/d)
Teamarbeit ist unser Erfolgsrezept: Als Fachkraft Küche spielen Sie täglich eine wichtige Rolle in unseren GDA-Küchen. Und wenn Sie auf den Geschmack gekommen sind: Anschließend ist auch eine Zusatzausbildung zum Koch möglich (natürlich gerne bei uns, einem qualifizierten Ausbildungsbetrieb des VKD).
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Superhelden für Silver Surfer: Als Fachinformatiker haben Sie alle Fäden und Netzwerkverbindungen in der Hand. Und sorgen an allen GDA Standorten für perfekten WLAN-Empfang und eine reibungslose IT-Infrastruktur.
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Duales Studium Angewandte Pflegewissenschaft (m/w/d)
Theorie trifft Praxis: Im Rahmen des dualen Studiengangs „Angewandte Pflegewissenschaft“ bringen Sie sich und auch uns auf den aktuellsten Stand der Pflege.
Ausbildungsstart: jährlich zum Wintersemester| Ausbildungsdauer: 4 Jahre
Fachkraft Gastronomie Schwerpunkt Restaurantservice (m/w/d)
Freundlichkeit auf Sterneniveau: Freuen Sie sich tagtäglich auf Ihre Lieblingsstammgäste und bauen Sie mit jedem Gericht eine neue Verbindung auf.
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d)
Ihre Events bleiben in Erinnerung: Ob Dekoration, Speisen oder Getränke – Sie zaubern aus vielen Zutaten regelmäßig den perfekten Moment.
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Hotelfachmann (m/w/d)
Ihr Beruf? Ein Zuhause schaffen! Wenn Sie Freude daran haben, für andere und sich eine Wohlfühlatomsphäre zu gestalten, ist dieser Ausbildungsberuf genau das richtige.
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Hauswirtschaftler (m/w/d)
Sie machen jeden Tag einen Vorher-Nachher-Unterschied: Als Hauswirtschaftler bei der GDA haben Sie die Chance, jeden Tag einen glänzenden Eindruck zu hinterlassen.
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Sie machen Karrieren: Sie erkennen schnell die Talente und Stärken von anderen Menschen? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Personalbereich.
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Mehr als nur Zahlen: Wir suchen echte Organisationstalente, die an Ablaufplänen und Tabellen genauso viel Freude haben wie an Kolleginnen und Kollegen oder Bewohnerinnen und Bewohnern.
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Sie überwinden jeden Widerstand: Sie sorgen unter allen Umständen für die richtige Beleuchtung, bringen jedes WLAN wieder zum Laufen und mögen Merci-Schokolade? Perfekt!
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Veranstaltungskaufmann (m/w/d)
Rocken Sie die Bühnen in unseren Standorten und sorgen Sie mit interessanten Kursen und Vorträgen für gute Laune und vielfältige Abwechselung.
Ausbildungsstart: 01.08. | Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ja? Nein? Vielleicht?
Praktika bei der GDA
Nach der Schule gibt es unzählige Möglichkeiten. Und dann auch noch 14 verschiedene Ausbildungsangebote bei der GDA. Dann kann die Wahl schon mal schwerfallen. Und genau deswegen bieten wir die Möglichkeit, Praktika in unterschiedlichen Bereichen zu absolvieren. Sozusagen ein GDA Probe-Abo.
Talent-Workshop für Auszubildende
An zwei spannenden Tagen treffen sich ausgewählte Auszubildende, um ihre persönlichen Stärken besser kennenzulernen und gezielt zu fördern. Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Teamarbeit und Rollenverständnis – ergänzt durch den Austausch mit Azubis aus anderen Standorten. Sozusagen ein analoges Social-Network.
Gastro-Azubi-Cup
Ein weiteres Highlight ist der Gastro-Azubi-Cup – ein interner Wettbewerb zur Prüfungsvorbereitung. Hier zeigen unsere Auszubildenden aus dem Küchenbereich, im Restaurantservice und angehende Hotelfachkräfte ihr Können, indem sie ein Dreigängemenü kreieren oder eine Veranstaltung eigenständig planen. Der Cup verbindet Praxisnähe mit Kreativität und Teamgeist – und macht sichtbar, was in unseren Nachwuchstalenten steckt.
Aller Anfang ist leicht.
Der Start in die Ausbildung ist ein aufregender Zeitpunkt im Leben. Vieles ändert sich, man lernt andere Menschen kennen und steht vor neuen Herausforderungen. Mit den Welcome-Days bieten wir unseren Azubis die Chance einander besser kennenzulernen und sich auszutauschen. Damit die ersten Tage noch lange in guter Erinnerung bleiben.
Entdecken Sie, welche Chancen sich Ihnen bei der GDA nach Ihrer Ausbildung öffnen:
FAQs
Bewerbungsprozess
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei der GDA ab?
Sie senden uns Ihre Unterlagen zu, wir prüfen – und wenn es passt, laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein. Das kann persönlich stattfinden, manchmal bieten sich auch das gute alte Telefon oder ein Videointerview für ein erstes Kennenlernen an.
Ein Reinschnuppern ist mit einem Probetag natürlich möglich und eine tolle Gelegenheit, sich den Job und die neuen Kolleginnen und Kollegen anzuschauen.
Wie sieht der Auswahlprozess aus – gibt es ein Vorstellungsgespräch, Hospitation oder Probearbeit?
Das Vorstellungsgespräch ist natürlich sehr wichtig – wenn es da passt, ist das ein guter Anfang. Ein Probetag hilft uns allen bei der Einschätzung, wir setzen aber nicht auf eine längere Hospitation.
Wenn der Kennenlernprozess erstmal abgeschlossen ist, sprechen wir im Team über unsere Erfahrungen und entscheiden gemeinsam, wie es weitergeht.
Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung beifügen?
Ein Lebenslauf hilft uns, Sie und Ihre Laufbahn einzuschätzen, daher freuen wir uns immer sehr, wenn einer zur Hand ist.
Wenn Sie den Lebenslauf nicht anhängen können, sollten zumindest Ihre Qualifikationsnachweise dabei sein. Zeugnisse für Ausbildungen, Fort- und Weiterbildungen zeigen uns, dass Sie für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert sind. (Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung, Ausbilderin und Ausbilder etc.)
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, gerne.
Wenn keine für Sie passende Stelle auf unserer Website zu finden ist, nutzen Sie gerne die Initiativbewerbung.
Wer ist meine Ansprechperson während des Bewerbungsprozesses?
In unseren Ausschreibungen nennen wir Ihre Ansprechperson. Diese steht Ihnen natürlich auch für Fragen vor und während der Bewerbungszeit zur Verfügung.
Kann ich mich auch als Quereinsteiger ohne konkrete Vorerfahrung bewerben?
In vielen Bereichen sind Quereinstiege möglich und von uns gern gesehen. Schauen Sie einfach in die Stellenausschreibung, eventuell verpflichtende Qualifikationen werden dort genannt.
Ist eine Bewerbung in Teilzeit oder für bestimmte Dienste möglich?
Wir schreiben viele Stellen in Voll- und Teilzeit aus. In einigen Bereichen, zum Beispiel der Pflege, arbeiten wir mit Schichtsystemen.
Unsere Dienstpläne sind sehr verlässlich und stehen mit großem Vorlauf fest. Sprechen Sie Ihre Anforderungen gerne im Bewerbungsprozess an, im Dialog findet sich oft eine Lösung, mit der alle zufrieden sind.
Was passiert mit meinen Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens?
Wir speichern die Daten gemäß den Anforderungen der DSGVO. Mehr erfahren Sie in unseren Datenschutzhinweisen.
Wenn Sie wünschen, können Sie im Bewerbungsverfahren einer Aufnahme in unseren Bewerberpool zustimmen. Selbst, wenn es mit der ersten Stelle nicht klappt, haben unsere insgesamt neun Standorte so die Möglichkeit, Ihre Bewerbung innerhalb eines Jahres für sich zu entdecken.
Onboarding und Einarbeitung
Was heißt Onboarding bei der GDA?
Natürlich ist bei Ihrer Ankunft Ihr Arbeitsplatz vorbereitet. In einem praktischen Ordner erhalten Sie alle Informationen darüber, wie die Abläufe und Prozesse in der GDA gestaltet sind – ein nützlicher Atlas für Ihre ersten Erkundungen im Unternehmen.
Damit bei all dem Trubel nichts vergessen wird, arbeiten wir mit immer wieder auf den neuesten Stand gebrachten Checklisten. So ist für beide Seiten transparent nachvollziehbar, ob alle nötigen Informationen geteilt und alle wichtigen Punkte erledigt wurden. Wir alle möchten, dass Sie in der GDA einen guten und reibungslosten Start haben.
Da die GDA ohne Teamwork einfach nicht funktionieren würde, nehmen Sie an einem Einführungstag teil, der standortübergreifend angeboten wird. Hier erhalten Sie nicht nur Hintergrundinformationen zur GDA, sondern haben auch die Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen oder Häusern kennenzulernen. Eine schöne Gelegenheit zum Netzwerken.
Wie läuft mein erster Tag bei der GDA ab?
Nach einer ersten Begrüßung werden Sie in einem Rundgang den Teams im Standort vorgestellt. Keine Sorge, Sie dürfen auch später noch nach Namen fragen. 😉
Natürlich sind auch unsere Bewohnerinnen und Bewohner immer neugierig auf neue Gesichter.
Wenn Dienstkleidung benötigt wird, kleiden wir Sie selbstverständlich ein. Sie erhalten Ihren elektronischen Stempelchip und eine erste Einweisung in unsere Systeme.
Zu einem vollen ersten Arbeitstag gehört auch ein Essen in der Frischeküche des Standorts. Oft endet der erste Tag mit einem kurzen Gespräch über Ihre ersten Eindrücke.
Habe ich eine Ansprechperson oder bieten Sie Mentoring während der Einarbeitung?
Natürlich haben sie eine Ansprechperson für die Einarbeitungszeit. Manchmal ist das ein erfahrener Kollege, manchmal Ihre direkte Vorgesetzte. Auch nach der Einarbeitung lässt Ihr Team Sie natürlich nicht allein.
Tauschen wir uns über meine Erfahrungen in der Einarbeitungszeit aus? Gibt es Feedback?
Teil unseres Einarbeitungsprozesses sind drei zu festen Zeitpunkten angesetzte Feedbackgespräche während Ihrer Probezeit.
Im ersten, dritten und sechsten Monat Ihrer Zeit bei der GDA setzen Sie sich mit Ihren Vorgesetzten zu einem Gespräch zusammen, in dem Sie offen über Herausforderungen sprechen und gemeinsam Lösungen suchen. So wissen Sie während der gesamten Probezeit, woran Sie sind, und können frühzeitig offene Fragen klären oder Wünsche ansprechen.
Ausbildungsplätze bei der GDA
Ob Pflege, Küche oder Service. Wir bilden aus. In neun Einrichtungen und in unserer Zentrale.
GDA Schwiecheldthaus Goslar
Mitten in der historischen Altstadt von Goslar bietet das Schwiecheldthaus mit 80 Appartements Raum für modernes Leben im Alter. Und genug Raum für unser 50-köpfiges Team.
GDA Göttingen
Der größte GDA Standort bietet einen beeindruckenden Blick über Göttingen und das Leinetal. Und beschäftigt über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
GDA Hildastift am Kurpark Wiesbaden
In der mondänen Atmosphäre Wiesbadens bietet das Hildastift sowohl einen Appartementbereich als auch einen stationären Pflegebereich für 430 Bewohnerinnen und Bewohner – für die unserer 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag alles geben.
GDA Neustadt a.d.W.
190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich in Neustadt um das Wohl von etwa 340 Bewohnerinnen und Bewohnern – im Wohnstift, der Tagespflege, im Wohnpflegebereich und im AktivWohnen.
GDA Frankfurt am Zoo
Mitten im urbanen Zentrum Frankfurts genießen etwa 330 Bewohnerinnen und Bewohner im Appartementbereich und etwa 30 im stationären Pflegebereich das Flair der Stadt. Und die Zuwendung von unseren 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort.
GDA Hannover-Waldhausen
Am Stadtwald Hannovers gelegen, ist das Wohnstift GDA Waldhausen zusammen mit dem Landhaus Ammann ein Zuhause für etwa 130 Bewohnerinnen und Bewohner. Und ein Arbeitgeber für rund 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
GDA Hannover-Kleefeld
300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich am lebhaften GDA Standort Hannover-Kleefeld um etwa 430 Bewohnerinnen und Bewohner.
GDA Domizil am Schlosspark Bad Homburg
Klein aber fein: mit etwa 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 50 Appartements gehört das GDA Domizil am Schlosspark in Bad Homburg zu den kleinsten Einrichtungen der GDA.
GDA Rind'sches Bürgerstift Bad Homburg
Mit einem Fokus auf stationäre Pflege ist das GDA Rind'sches Bürgerstift in Bad Homburg ein Zuhause für rund 330 Bewohnerinnen und Bewohner. Und eine Arbeitsplatz für 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.