Die GDA TalentWerkstatt.
Aktiv an der Karriere schrauben.
Sie haben Lust auf mehr? Sie sind motiviert und möchten in Zukunft Verantwortung tragen? Oder suchen Sie noch nach Ihren individuellen Stärken und Potentialen? In unserer TalentWerkstatt finden Sie bestimmt Antworten. Und gewinnen neue Perspektiven für Ihre berufliche Laufbahn.
Was genau ist die TalentWerkstatt?
Im Rahmen der TalentWerkstatt bieten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, ein differenziertes Bild ihrer Persönlichkeitsmerkmale und ihrer sozialen Kompetenzen zu erhalten – bedeutet: Wir schauen gemeinsam, wo Stärken liegen. Und wie sie optimal eingesetzt werden können.
Was ist das Ziel der TalentWerkstatt?
Basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen können wir die Kandidatinnen und Kandidaten differenziert einschätzen und prüfen, ob sie für Führungspositionen geeignet sind. Ist das der Fall, ebnet die Werkstatt den Weg in eine Position mit passenden Aufgaben.
Wer kann teilnehmen?
Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen und möchten sich bei der GDA weiterentwickeln? Dann ist die TalentWerkstatt etwas für Sie.
Wie läuft das ab?
Auf ein Erstgespräch folgt die Analyse, deren Ergebnisse in zwei Gesprächen besprochen werden. Je nach angestrebter Position kann es auch ein Assessment Center geben. Bei einem positiven Ergebnis erstellen wir einen individuellen Entwicklungsplan in Abstimmung mit Ihnen, Ihrer direkten Vorgesetzten und ggf. der Direktion oder Geschäftsleitung.
Bereit für einen Werkstatttermin?
Sprechen Sie Ihre Vorgesetzten oder die Direktion an.
Aktuell ist keine Anmeldung zur TalentWerkstatt möglich.
Ihre Ansprechpartnerin:
Therese Krützen
Leitung Personalentwicklung