Mit einer Ausbildung bei der GDA legst du das Fundament für deine Zukunft!

Für unser hochwertiges Angebot müssen wir hervorragend ausbilden – und das machen wir auch. Daher wurde die GDA bereits mehrfach für ihre Ausbildungsprogramme ausgezeichnet. Mit unserer Ausbildung kommst du also sicher weiter und legst eine sehr gute Basis für deine berufliche Karriere. Unsere Häuser in Niedersachsen zum Beispiel nehmen teil an der "Qualitätsinitiative für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie in Niedersachsen" der DEHOGA und IHK Hannover. Zum Nachlesen: die schriftliche IHK-Teilnahmebestätigung und der vollständige Text der Selbstverpflichtungserklärung 2017 - 2020 mit den Qualitätsversprechen für die Ausbildung.

Die Gesellschaft für Dienste im Alter gehört zu Deutschlands besten Ausbildern 2018. Das Wirtschaftsmagazin Capital und die Personalmarketing-Experten von Ausbildung.de und TERRITORY Embrace küren zum zweiten Mal die "Besten Ausbilder Deutschlands". Mit dem Ergebnis 5 von 5 möglichen Sternen zählt die Gesellschaft für Dienste im Alter zu den 500 besten Ausbildungsbetrieben deutschlandweit. Über 700 Unternehmen haben an der umfangreichen Studie teilgenommen und einen Katalog mit über 60 Fragen beantwortet. "Die Ausbildungsqualität der Unternehmen ist auf einem sehr hohen Niveau - und hat sich noch gesteigert", resümiert Studienleiterin Ana Fernandez-Mühl von TERRITORY Embrace. "Aber die Rekrutierung der Talente ist kein Selbstläufer. Erfolgreiche Unternehmen haben das verstanden. Sie bieten eine entsprechend hochwertige Ausbildung an und sprechen darüber."

500 Unternehmen wurden aufgrund guter Bewertungen in den fünf untersuchten Kriterien Betreuung, Lernen im Betrieb, Engagement des Unternehmens, Erfolgschancen und innovative Lehrmethoden ausgezeichnet. Die Gesellschaft für Dienste im Alter hat überdurchschnittlich gut abgeschnitten und die Höchstbewertung von fünf Sternen erreicht. Vom DAX-Konzern bis zum örtlichen Handwerksbetrieb - die Teilnehmer der Studie setzen sich aus allen Regionen und Branchen des Landes zusammen. Dadurch wird jungen Menschen, die auf der Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz sind, eine Orientierungshilfe in der Arbeitswelt gegeben. Mehr Informationen zur Studie sind unter capital.de/beste-ausbilder zu finden.

Wir bilden in der Pflege absolute Spezialistinnen und Spezialisten aus, die auch ‚über den Tellerrand‘ schauen können und dadurch einen perfekten 360-Grad-Überblick erhalten. Du bist damit in der Lage, Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen (im Krankenhaus, im Pflegeheim und ambulant in der eigenen Wohnung) zu versorgen.

Mit deinem generalistischen Abschluss als Pflegefachmann oder Pflegefachfrau ist für dich ein Wechsel innerhalb der pflegerischen Versorgungsbereiche jederzeit möglich. Dein Berufsabschluss gilt übrigens auch in anderen Mitgliedsstaaten der EU.

Du möchtest deine Ausbildung erfolgreich abschließen? Mit guten Noten? Klasse, wir prämieren nämlich unsere besten Auszubildenden.   

Hast du am Schuljahresende bzw. am Ende des Ausbildungsjahres im Zeugnis einen Notendurchschnitt von

• 1,0 bis 1,5 vorzuweisen, erhältst du von der GDA zwei zusätzliche Monatsgehälter (Brutto)
• 1,6 bis 2,0 vorzuweisen, erhältst du von der GDA ein zusätzliches Monatsgehalt (Brutto)

als Prämie. Gute Leistungen sollten immer belohnt werden. 

Ein gutes Betriebsklima ist das A und O - nicht nur in Pflegeberufen, aber dort besonders. Wir bevorzugen deshalb nicht nur einen kollegialen, sondern sogar freundschaftlichen Umgang untereinander. Ohne unsere Kolleginnen und Kollegen wären wir nicht so erfolgreich. Schnupper doch mal rein!

Lebenslanges Lernen sichert nicht nur den eigenen Arbeitsplatz, sondern auch den Unternehmenserfolg. Die GDA unterstützt gern alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, passende Fort- und Weiterbildungen zu besuchen, und bietet mannigfaltige interne Fortbildungen im jährlichen Fortbildungsprogramm an. Darunter finden sich Schulungen zur Stärkung der fachlichen Kompetenz, aber auch Fortbildungen zur Erweiterung der sozial-kommunikativen Kompetenz, wie z. B. der Umgang mit Beschwerden, wertschätzende Gesprächsführung oder der Arbeit mit dementen Menschen.

Zudem gibt es Fortbildungen zur Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung, dazu zählen Resilienz, Umgangsformen im Beruf oder auch die „Auszubildendentage“. Für Führungskräfte werden verschiedene Seminare zur Reflexion und Erweiterung der Führungskompetenz sowie Entwicklungsprogramme angeboten.

Auch den Erwerb besonderer fachlicher Qualifikationen unterstützt die GDA – so u. a. die Qualifikation zur gerontopsychiatrischen Fachkraft, zur Praxisanleitung, zur Pflegedienstleitung sowie im gastronomischen Bereich die Spezialisierung zum Diätkoch.

Basis für unsere ausgezeichnete Dienstleistungsqualität ist die langfristige Investition in die Ausbildung und den Aufbau unserer Fach- und Führungskräfte. Durch lebenslanges Lernen mit System bieten wir dir auch nach deiner Ausbildung einen Weg zur Weiterentwicklung an, so dass du deine Kenntnisse und Fähigkeiten ausbauen und fachlich vertiefen kannst. Wenn du möchtest, bereiten wir dich auf Führungsaufgaben vor.

Unser internes Fortbildungsprogramm umfasst ca. 150 Veranstaltungen pro Jahr in folgenden Bereichen:

• Kundenorientierung
• Ambiente schaffen
• Rund um die Ernährung
• Hygiene in verschiedenen Bereichen
• Rund um die Pflege
• Verwalten, organisieren, managen
• Führung und Zusammenarbeit

Die Themen und Inhalte der einzelnen Schulungen orientieren sich einerseits am aktuellen Stand der Wissenschaft und andererseits an den fachlich geführten Diskussionen. Für Qualifizierungen, wie z. B. die Weiterbildung zur Fachkraft für Gerontopsychiatrie, Fachwirt für Seniorenverpflegung und  die Pflegedienstleitung arbeiten wir mit regionalen Weiterbildungsstätten zusammen.

Wer eine verantwortungsvolle Position anstrebt, ist bei uns bestens aufgehoben. In unserem Trainee-Programm sammeln Sie praktische Erfahrungen und wachsen in verantwortungsvolle Aufgaben hinein, denn: Verantwortung zu tragen ist etwas, das man lernen kann.

Sie besitzen einen Hochschulabschluss oder eine entsprechende Weiterbildung, haben aber wenig Erfahrung in der Praxis? Mit unserem GDA-Traineeprogramm haben Sie die Möglichkeit Leitungs- und Führungserfahrung zu sammeln und die verschiedenen Unternehmensbereiche kennenzulernen. In einem Zeitfenster von 18-24 Monaten durchlaufen Sie operative und administrative Bereiche und werden systematisch auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.

Die individuell abgestimmte Traineezeit erfolgt sowohl in unseren Einrichtungen als auch in der Zentrale in Hannover. Sie werden in das tägliche Geschehen – sei es operativ, administrativ oder in der Führungsverantwortung – voll eingebunden. Zur Stärkung Ihrer überfachlichen Kompetenzen bearbeiten Sie eigenverantwortlich ein ausgewähltes Projekt. Neben dem "Training on the Job" erhalten Sie ergänzende Fortbildungen – je nach individuellen Vorkenntnissen.

Während der gesamten Traineezeit werden Sie durch die zentrale Personalentwicklung des Unternehmens begleitet. Wir bieten Traineeprogramme zu folgenden Zielpositionen an:

• Pflegedienstleitung
• Küchenleitung
• Verwaltungsleitung
• Leitung Haustechnik

Dafür suchen wir motivierte und engagierte Menschen mit überdurchschnittlichem Hochschul- oder Weiterbildungsabschluss. Sie besitzen ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung und zeichnen sich durch Lernbereitschaft, Leistungswillen und Verantwortungsbewusstsein aus. Neben Flexibilität und Belastbarkeit bringen Sie auch die Fähigkeit zu vernetztem und innovativem Denken mit.

Im Juni 2024 wurde der Ausbildungsbetrieb GDA Schwiecheldthaus Goslar vom Niedersächsischen Kultusministerium in der Kategorie "Industrie und Handel" ausgezeichnet und bekam den Titel „Niedersächsische Auszeichnung für besonders verlässliche Ausbildung 2024“ verliehen. 

Wir freuen uns über dieses Gütesiegel für Qualität und Kontinuität in der Ausbildung, die wir auch an anderen Standorten garantieren. 

Ausbildung ist für uns bei der GDA sehr viel mehr als nur die Sicherung des Fachkräftebedarfs. Wir freuen uns, jungen Menschen eine gute Perspektive und ein sicheres Fundament für ihre berufliche Zukunft anzubieten.

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