- Qualitätssicherung der Pflege
- Personaleinsatzplanung
- Ablauf- und Aufbauorganisation des Bereiches
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Die Abteilung Pflege unterteilt sich innerhalb der GDA in die beiden Bereiche ambulante Pflege und stationäre Pflege. Wir betreiben stationäre Pflege nicht nur als eigenständige Einrichtungen in den Pflegeheimen, sondern auch als integralen Bestandteil in unseren Seniorenresidenzen und Wohnstiften. In unserem stationären Wohn-Pflegebereich leben Bewohnerinnen und Bewohner mit erhöhtem Pflegebedarf dauerhaft oder auch nur vorübergehend, um danach neu gestärkt wieder in ihre eigenen Wohnungen ziehen zu können.
Bei einer teilstationären Pflege wird der Patient nur für einen begrenzten Zeitraum am Tag in einer Tagespflege-Einrichtung betreut, während er bei der vollstationären Pflege in der stationären Pflegeeinrichtung rund um die Uhr versorgt wird. Bei der GDA gibt es verschiedene Formen stationärer Einrichtungen, die auf Basis der individuellen Anforderungen ausgewählt werden können. Auf dieses umfassende Angebot sind wir ganz besonders stolz.
Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine lückenlose pflegerische Versorgung und Betreuungsleistungen mit dem Ziel an, vorhandene Ressourcen zu erhalten und neue Kräfte zu mobilisieren.
Ein freundlicher, herzlicher Umgang und ein Höchstmaß an Professionalität in der Pflege prägen dabei die Atmosphäre an allen Standorten. Denn für uns und alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Pflege eine Herzensangelegenheit.
Wir wissen, niemand ist gern auf einer Pflegestation untergebracht, deshalb gilt es, diesen Moment mit guten Erinnerungen zu verbinden. Die freundliche Pflegerin (m/w/d), die gute Verpflegung, die moderne Technik und natürlich die Genesung oder die Erhaltung der geistigen und körperlichen Fähigkeiten.
Um die Qualität der stationären Pflege zu sichern, verbinden wir im Pflegealltag unsere gewachsene Teamatmosphäre, die wichtige Work-Life-Balance sowie das fachliche Wissen der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem passenden Dreiklang, der alle unsere Bewohnerinnen und Bewohner jederzeit optimal unterstützt. Unsere Pflege ist verbindlich.
Die Pflegedienstleitung achtet auf eine gleichmäßige Verteilung in der Dienstplanung und kommuniziert diese vier Wochen im Voraus, sodass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Planungssicherheit auch für ihre private Lebensplanung haben. Zu den täglichen Aufgaben in der stationären Pflege gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:
Die GDA legt Wert auf eine freundschaftliche und wertschätzende Beziehung zu unseren Bewohnern. Dies ist auch mein Anspruch. Ich kann mir gewiss sein, dass meine Wünsche gehört werden. Die Leitung hat stets ein offenes Ohr. Was will man mehr?
In der stationären Pflege wird nach dem Strukturmodell der personenzentrierten Pflege und Betreuung gearbeitet. Die Pflegedokumentation erfolgt digital.
Jeder pflegerische Bereich wird von einer Pflegedienstleitung geleitet. Diese ist grundsätzlich und disziplinarisch der Direktion des Standortes unterstellt. Die Abteilungsdirektion Care ist den Pflegedienstleitungen, welche die Pflegeteams anleiten, fachlich vorgesetzt. Die stationären Pflegeteams in den Pflegeheimen und Wohnstiften der GDA setzen sich aus Pflegefachkräften, Pflegeassistenten und Betreuungskräften zusammen.
Überblick über die Hierarchie und die Aufgaben in der stationären Pflege:
Als allgemeine Qualifikation für den Bereich Pflege sollten Sie Teamfähigkeit mitbringen, Eigeninitiative zeigen, gute Umgangsformen haben und mit einer situativen Reaktionsfähigkeit ausgestattet sein.
Als Pflegedienstleitung benötigen Sie einen Abschluss als Pflegefachkraft mit zusätzlicher anerkannter Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß den Vorgaben der jeweiligen Bundesländer oder einen Studienabschluss in Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften.
Als Pflegefachmann (m/w/d) – ehemals examinierter Altenpfleger (m/w/d), ehemals examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als ehemals einjährig qualifizierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – sollten Sie einen Abschluss gemäß dem Pflegeausbildungsgesetz vorweisen.
Wenn Sie als Betreuungskraft arbeiten wollen, z. B. als Pflegefachkraft (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) oder Alltagsbegleiter (m/w/d) benötigen Sie einen Qualifizierungskurs gemäß den Richtlinien von 160 Stunden.
In der stationären Pflege profitieren Sie von zahlreichen Möglichkeiten der Weiterbildung. Sie können die Pflegedienstleitung übernehmen oder die Aufstiegsmöglichkeit von der Fachberatung zur Abteilungsdirektion Care nutzen. Des Weiteren können Sie auch in die Direktion eines GDA-Standortes wechseln.
Sprechen Sie uns dazu an, wir finden mit Ihnen gemeinsam Ihren individuellen Karriereweg, auf dem wir Sie gern unterstützen.
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